近年来，山东省济宁生态环境监测中心高度重视监测技术大练兵活动，在实现以练促训、以训促学、以学促干过程中，补短板、强弱项，全面提升环境监测人员的理论水平和实操能力，确保监测数据“真、准、全、快、新”。

一、加强理论学习，夯实业务基础

一是深入学习习近平生态文明思想，打牢理想信念根基。集中开展政策理论学习，在重点学习习近平生态文明思想基础上，认真学习生态环境政策理论、法律法规。编制理论习题集，定期开展集中学习，稳步提升理论与业务水平。二是模拟突发场景，苦练实操技能。结合日常数据审核中遇到的典型问题，模拟设备故障、数据异常等突发场景，开展现场研讨与实操演练。通过典型案例分析，深入探讨数据变化、仪器偏差、方法选择等问题的解决方案，增强实战能力，积累宝贵经验。三是加强人员培训，持续充电续航。坚持“理论授课+现场教学”相结合，采用双向考核、学授互评的培训方式，开展常态化集训轮训，确保全员懂监测、会监测，打牢数据质量基础。

二、拓展资质能力，强化专业力量

一是开展资质认定扩项，探索新技术新方法。对照国家省市年度监测方案，在满足监测任务和服务环境管理需求的前提下，着力提升与新形势新要求相适应的资质能力，持续开展资质认定扩项，目前，资质能力涵盖7大类297项。二是参加实验室能力考核，稳步提升分析能力。2025年，顺利通过国家总站第1轮实验室能力考核、省中心4轮8个项目能力考核、国家总站质控考核，结果均为满意。开展全市监测人员持证上岗考核工作，完成10个县市区监控中心和执法大队131人次理论考核工作。三是强化团队协作，开展点评复盘。开展专家骨干和一线监测人员之间的技术交流与专项特训，进行全流程模拟考试与点评，分析操作中暴露的问题，及时整改落实，提升练兵队员实战水平。

三、创新组织模式，激发人员活力

一是加强组织领导，强化科学统筹。高度重视大练兵活动，成立领导小组，制定实施方案，组织开展选手报名及选拔工作。召开专题会议，研讨理论学习计划和实操培训方案。二是健全激励体系，搭建干事平台。牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，出台《关于加强评先树优和职称竞聘管理的补充规定》等奖励制度，引导年轻骨干在攻坚克难一线砥砺锋芒，全力锻造走在前、挑大梁、能打赢的高素质生力军。三是注重教学相长，推动学用结合。发挥“传帮带”优良传统，深化“以老带新”机制，成立“老专家”顾问团队，推动经验智慧薪火相传。

四、加强日常管控，保障稳定运行

一是坚持开展仪器设备规范化维护、系统性保养与周期性核查，确保所有仪器在检定有效期内稳定运行。持续强化设备档案精细化管理、动态更新，为监测数据的准确性、溯源性提供坚实的硬件支撑与基础保障。二是常态化组织自动监测站点防干扰排查与基础条件保障检查，扎实推进比对考核及现场运维质量评估。通过多维度监督与精准化管控，筑牢数据质量防线。三是系统编制质控检查实施方案，组织内审员与质量监督员聚焦实验环境、仪器状态及档案材料开展全覆盖检查。强化问题导向与闭环管理，对发现风险点立行立改，持续完善质量管理内生机制。

下一步，山东省济宁生态环境监测中心将持续推动监测技术大练兵活动走深走实，稳步提升人员理论基础和专业技能，夯实生态环境监测作为生态环境保护“顶梁柱”的基础作用，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强有力的监测技术支撑。