今年以来，济宁市生态环境执法系统围绕“制度筑基、队伍强训、硬件升级、科技领航、服务暖心”五项重点任务，按照分级分类原则要求，推动全市环境执法机构“硬件+软件”的迭代升级，打造了“点上有亮点、面上有突破”的全域执法规范化建设体系。

 目前，经省、市、县三级评估，市执法支队及任城区、兖州区、金乡县分局4家单位达到省级规范化一级单位标准；曲阜市、嘉祥县、泗水县分局3家单位达到省级规范化二级单位标准；邹城市、微山县、鱼台县、汶上县、梁山县、高新区分局6家单位达到省级规范化三级单位标准，实现了执法规范化全区域提升，为全市经济高质量发展提供了坚实执法保障。

 济宁市充分发挥体制机制建设管根本、促提升的关键作用，抓实抓细体制建设，做强做牢制度支撑。高效完成执法类公务员改革，推动实施市、县两级执法机构负责人“进党组”，提升执法队伍“话语权”，强化执法工作统筹力和领导力；推广实施“局站队所合一”综合执法模式，在任城区创新成立济北管理所等4大基层环保监管所，实行“2+5+10+1”工作模式，实现全员执法实质化运作；健全完善环境执法制度，全程应用省智慧监管系统执法办案，严格落实执法规范流程，切实做到以制度促规范、以规范促落实，助推助力执法规范化建设再上新台阶。

 为加强队伍规范化建设，全市生态环境执法队伍立足工作实际，聚焦工作重难点，充实壮大执法队伍力量，开展多样化执法练兵活动。其中，市执法支队近两年新考录、遴选人员26名，大专及以上学历占比达97%；开展全市生态环境执法实战比武和专题学习月等活动，以赛促学、以战代练。曲阜市分局以实战为导向，精心打造实战实训基地，并多次组织实战练兵活动。泗水县分局高标准制作文书和案卷，在全省执法大练兵案卷评查中获得第一名，推进执法规范化水平不断提高。梁山县分局注重队伍能力培养，坚持开展每周生态环境大讲堂学习活动，以队伍规范化为抓手，强作为、求实效、促提升，为全面提升执法机构的规范化建设水平保驾护航。

 “工欲善其事，必先利其器”。全市生态环境执法机构积极争取财政资金支持，以硬件倒逼软件，积极对标省级规范化建设单位分级分类标准，以规范塑造行为，全面推进办案场所及基础设施升级改造，做到统一标识、统一持证、统一着装，推进环境执法队伍形象得到全面提升。其中，市执法支队购置执法车辆7辆，配备各类执法装备210余件(套)。金乡县分局购置红外热成像气体泄漏检测仪、无人船、便携式不透光烟度计等先进执法装备。鱼台县分局申请财政专项资金，对执法装备进行更新换代，助力环境执法效能全面提升。

 全市生态环保执法队伍紧盯执法数智化改革，探索科技创新，推动生态环境执法与信息化技术的有机融合，让执法“智能化”成为执法规范化建设稳步前行的助推器。综合大数据、云计算等技术，推动执法监管从单线条、粗放式向多维度、精准化转变，实现对各类污染源的全天候、全覆盖监管；积极运用无人机、用电监管、在线监控等手段，构建以“自动监测、用电监管+惠企服务、线上整改”为核心的非现场执法体系，推进无感执法，落实企业线上整改审核要求，保障非现场执法比例达到40%以上，持续推动执法队伍建设迈向数智化“新高度”。

 建设党业融合、软硬兼备、保障有力的行政执法机构，是执法规范化建设的主脉络。济宁市坚持以“党建红”引领“生态美”，推进党建和执法深度融合，着力打造“绿水青山党旗红、执法铁军当先锋”党建品牌；对外坚持“以人为本”执法原则，与企业建立亲清关系，寓服务于执法中，自觉接受服务监管对象监督，对内坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立容错纠错机制，客观公正评价使用干部，鼓励干部担当作为；为一线执法人员采购人身意外险，对在日常执法工作中突发疾病或受到意外伤害的执法人员，按规定给予必要的保障和激励；定期开展健康体检，完善执法人员心理咨询服务，配备必要的个人防护用品，确保执法人员身心健康。其中，市执法支队、嘉祥县分局、汶上县分局建立建设了温馨图书阅览室和谈心谈话角，强化人文关怀，为执法人员撑起身心安全“保护伞”。

 下一步，济宁市将深入贯彻省厅关于执法规范化建设部署要求，持续巩固建设成果，不断强化延伸基层生态环境治理， 充分发挥引领示范作用，加强市县联动，全面打造一流全域规范化执法机构，为持续深入打好污染防治攻坚战，助力济宁绿色低碳发展提供强力执法保障。