任城区生态环境分局始终坚持以习近平生态文明思想为指导，坚决贯彻落实生态环境保护的各项决策部署，牢牢遵循“绿水青山就是金山银山”生态发展理念，聚焦“五项”重点工作，建设“四大”监管所，实施“七化”管理，全面深入开展生态环境保护综合执法规范化建设，内强素质，外树形象，铸造出了一支来之能战、战之必胜的环保铁军。

 一、聚焦党建引领，规范化建设“绿水青山党旗红”战斗堡垒。坚定不移地把政治建设摆在首位，把党的建设列入总体规划，制作28个党史短篇微党课，在基层管理所成立党小组，以“抓班子、带队伍、强基础、重实效”为主题，开展警示教育活动、组织参观廉政教育基地，用身边人说身边事，队伍建设全面加强。

 二、聚焦装备现代，规范化配置执法装备。各管理所均配备执法记录仪、风速仪、便携式挥发性有机气体检测仪、颗粒物检测仪等执法设备，在任城区分局范围内开展规范着装、队列训练、队容风纪检查等系列活动，进一步提升执法队伍的凝聚力、向心力和战斗力。新配备13辆执法专用车辆，均喷涂生态环境执法字样，真正实现设备装备统一。

 三、聚焦执法文明，规范化完善执法程序。组织全体执法人员开展新裁量基准培训，提高执法程序标准化、规范化，积极组织实战练兵，在7月份济宁市生态环境局组织开展的“两打”专项行动暨重点行业实战比武活动中，任城区分局获得了济宁市第一名。在8月份省生态环境厅组织开展的异地交叉帮扶中，任城区分局同市生态环境保护综合执法支队组成互查组，到菏泽市开展夏季监督帮扶，取得了全省第二名的佳绩。

 四、聚焦队伍建设，规范化开展执法大练兵。进一步提升执法信息化水平，强化执法机构与监测机构联动，利用走航监测等手段辅助执法。严厉打击环境违法犯罪行为，改革推行以来，出动执法人员4280余人次，双随机检查企业1050家次，通过APP共检查企业820家，加油站200余家次，施工工地988家次，发现问题206个，对环境违法行为轻微、能够立行立改303家企业要求限期整改。

 五、聚焦监管数字化，规范化推进非现场执法。创新执法监管形式，加强执法监管数字化建设，建成用电监控系统、激光雷达污染源扫描等平台。大力推进非现场执法检查，充分利用用电监管平台动态监测，精准执法。

 六、建设“四大”监管所，推进执法监管再迈新步伐。任城区分局将全区划分为4个监管区，成立 “四大”基层环保监管所，推动生态环境工作重心下移、力量下沉、保障下倾。实行“2名科级干部带队、5名业务骨干执法、10名网格员巡查、1个区污染防治攻坚指挥部督导组配合”的“2+5+10+1”全新工作模式，实现全员执法实质化运作，达到了“以变应变，以快制快”的效果。任城区分局基层环境管理改革经验被国家级媒体《中国环境报》专题报道，被生态环境部《人事与体制改革简报》刊登推广，市主要领导批示各县（市、区）学习借鉴。

 七、推行“七化”管理，推进环境质量再上新台阶。任城区以“示范化带动、网格化监管、人性化执法、系统化治理、数字化赋能、现代化提升”为重点，积极打造一流环保执法规范化示范单位，今年以来，处理用电告警问题1302件，在线超标告警问题716件，线上巡查违规问题1万余件，审核网格化案件4万2千余件。2022年，任城区生态环境质量持续改善，PM2.5同比改善8.7%，优良率为66.0%，重污染天数累计4天；全区4个国、省控河流考核断面和6个入湖断面均值全部达到考核标准；全年未发生环境安全事故，完成全年任务目标。